|
De activiteiten die Lexmark International, Inc. op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen ontplooit, zijn gebaseerd op de visie en waarden van Lexmark. Deze vormen de hoeksteen van het ondernemingskarakter dat Lexmark heeft opgebouwd. Ga naar de pagina Visie en waarden voor meer informatie.
Lexmark vindt het belangrijk zich als bedrijf binnen de wereldwijde gemeenschap op een maatschappelijk verantwoorde manier te gedragen. Dat betekent dat we de wetten, regels en voorschriften naleven die gelden in de landen waar Lexmark werkzaam is. Dat betekent tevens dat we onze bedrijfsprocedures geregeld toetsen op duurzaamheid.
Duurzaamheid is gestoeld op de wens de juiste balans te vinden tussen de economische, milieu- en maatschappelijke behoeften van de wereld waarin we leven, zonder de kansen van toekomstige generaties in gevaar te brengen. We willen dat mensen bij het horen van de naam Lexmark denken aan eerbiediging van de mensenrechten, veilige arbeidsomstandigheden en milieuvriendelijke werkwijzen, niet alleen voor onze eigen organisatie maar ook voor onze partners.
De volgende punten spelen een belangrijke rol bij onze aandacht voor sociaal verantwoord ondernemen:
Maatschappelijke betrokkenheid
Lexmark doet zijn best de culturele waarden en wetten van de gemeenschappen waarin we werken zo goed mogelijk te begrijpen en te respecteren. Lexmark verleent actieve steun aan belangrijke initiatieven in de gemeenschappen waarin onze werknemers leven en werken. Deze maatschappelijke betrokkenheid kan de vorm aannemen van financiële of materiële steun of deelname aan vrijwilligersprojecten. Waar mogelijk stimuleren wij onze werknemers deel te nemen aan initiatieven die ze zelf belangrijk vinden.
Corporate governance en ethiek
Lexmark beschikt over uitgebreide structuren op het gebied van corporate governance en ethiek. Voorbeelden hiervan zijn de Raad van bestuur, Speciale commissies en de Reglementen en statuten van de onderneming. Daarnaast hebben we in overleg met onze werknemers een gedetailleerde zakelijke gedragscode ingevoerd waaraan al onze werknemers over de hele wereld zich moeten houden. Via tal van communicatiekanalen kunnen werknemers, afhankelijk van de lokale wetgeving, mogelijke schendingen van deze gedragscode melden. Ga naar de pagina Corporate governance voor meer informatie.
Diversiteit
Lexmark doet zijn uiterste best de individuele verschillen tussen onze werknemers, klanten en zakenpartners te waarderen en te respecteren en streeft naar diversiteit in het wereldwijde personeelsbestand. We zijn van oordeel dat een divers personeelsbestand gunstig is voor het werkklimaat en het concurrentievermogen van ons bedrijf. Lexmark zoekt gericht naar programma's die bedoeld zijn om wederzijds respect en persoonlijk succes te bevorderen en vindt het belangrijk dat elk individu zijn volledige potentieel waarmaakt. Ga naar de pagina Diversiteit voor meer informatie.
Verantwoordelijkheid jegens het milieu
Lexmark streeft er actief naar op milieugebied de beste werkwijzen in de branche te ontwikkelen en te implementeren. Dit geldt niet alleen voor onze producten, maar voor al onze activiteiten, waar ook ter wereld. Deze inspanningen vallen onder het Lexmark Milieuprogramma, dat drie aandachtsgebieden omvat:
- Hoe we onze producten en diensten ontwerpen
- Hoe we met de natuurlijke hulpbronnen omspringen
- Hoe we leven en werken.
Ga naar de pagina Milieu, gezondheid en veiligheid voor meer informatie.
Gezondheid en veiligheid
Lexmark gaat uit van het principe dat de kwaliteit van de producten en dienstverlening, de consistentie van de productie en de motivatie van de werknemers worden verbeterd door een veilige en gezonde werkomgeving. Lexmark heeft bij al zijn vestigingen over de hele wereld arboprogramma's ingevoerd en helpt zijn eerstelijnleveranciers bij het ontwikkelen van programma's die geschikt zijn voor hun vestigingen. Ga naar de pagina Milieu, gezondheid en veiligheid voor meer informatie.
Mensenrechten en arbeidsnormen
Lexmark vindt het van groot belang dat de mensenrechten van werknemers worden geëerbiedigd en dat deze werknemers met waardigheid en respect worden behandeld, volgens de normen die binnen de internationale gemeenschap gelden. Dat betekent ook dat we erkennen dat normen op het gebied van vrijwillig gekozen werk, kinderarbeid, discriminatie, wrede of inhumane behandeling, het minimumloon, arbeidsuren en de vrijheid van vereniging van doorslaggevend belang zijn en dat we ons aan deze normen houden. Ga naar de pagina Mensenrechten voor meer informatie.
Vereisten voor leveranciers
Lexmark werkt samen met zijn leveranciers om hen te helpen hun werknemers op een eerlijke, waardige en respectvolle manier te behandelen, veilige arbeidsomstandigheden te waarborgen en de productieactiviteiten op een milieuvriendelijke en verantwoordelijke manier uit te voeren. Onze gedragscode voor leveranciers is een integraal onderdeel van onze inspanningen op dit gebied.
Deze verklaring en de principes waarop deze is gebaseerd zijn opgesteld aan de hand van vele bronnen, waaronder de Richtlijnen voor duurzaamheidsverslaggeving van het GRI (Global Reporting Initiative), de EICC (Electronic Industry Code of Conduct) en het Global Compact van de Verenigde Naties.
Lexmark houdt zich niet alleen aan de bovenstaande eisten en normen, maar staat ook niet toe dat represailles worden getroffen tegen diegenen die in goed vertrouwen via de juiste kanalen melding maken van een mogelijke schending van een of meer bepalingen in de bovenstaande verklaring. Ga naar de pagina Ethiek voor meer informatie.
 Statement of Corporate Social Responsibility (840 KB)
|
