 Wanneer u de hele wereld als klant hebt, is het van belang dat u elke persoon met wie u zaken doet begrijpt en waardeert. Daarom waarderen en respecteren de werknemers van Lexmark individuele verschillen. Als we al deze verschillende behoeften, verschillende perspectieven, verschillende culturen, verschillende markten niet zouden begrijpen, zouden we onze klanten veel minder goed van dienst kunnen zijn. Lexmark zou Lexmark niet zijn.
Uit heel onze organisatie blijkt dat we individuele verschillen waarderen en respecteren. Dat blijkt ook uit de manier waarop we nieuwe werknemers werven en onze bestaande werknemers motiveren. Daarom zijn we op zoek naar werknemers uit alle lagen van de bevolking, uit alle hoeken van de wereld.Lexmark vindt het belangrijk zijn werknemers te helpen hun talenten ten volle te benutten en optimaal te presteren. Als mondiaal bedrijf en als individuele werknemers streven we er te allen tijde naar een omgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
We stellen diversiteit in denken, culturen, markten en zakenpartners op prijs en weten zeker dat dit de werksfeer bij Lexmark ten goede komt. Op die manier kunnen we onze klanten beter van dienst zijn en kunnen we een positieve bijdrage leveren aan de gemeenschappen waarin we leven en werken.
Daarom zijn we op zoek naar werknemers die zich in deze filosofie kunnen vinden.
Met vriendelijke groet,
Paul Curlander,
Voorzitter en president-directeur
|
